在巨頭橫行的電商市場，印度獨角獸走上“細分”之路

在巨頭橫行的電商市場，印度獨角獸走上“細分”之路

如何克服上述兩大困難，將是在印度從事電商的關鍵，但經營電商的門檻高，對一般消費者來說，實在難以踏入。即便如此，也要時時刻刻去觀察市場動線，才能發掘更多在網絡上賺錢的機會。

 

 

印度電商巨頭Paytm Mall在今年四月獲得軟銀和阿里巴巴融資，金額高達4.45億美元，融資之後，初估Paytm Mall市值可達到19億美元。

而在次月，零售巨頭沃爾瑪（Walmart）宣布以160億美元收購印度另一家電商巨頭Flipkart 77%的股份。

除了中心化的電商平台Paytm、Flipkart外，印度也開始出現了一些去中心化（decentralization，是網際網路發展過程中形成的社會關係和內容產生形態，是相對於「中心化」而言的新型網絡內容生產過程。）的電商平台，一家Wooplr 平台便打算在印度從事社交電商。
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連學者都上當？德最大宗詐騙案，論文成殺人工具！

據Udn轉角國際報導，前陣子，德國出現一系列關於「掠奪性出版社」的「假科學」報導。這些出版社「誘騙」各國學者投稿至出版社期刊（OA），並執行一連串詐騙行為，如收了出版費卻不進行同行評審，或在沒有進行評審標準下就逕行發表論文。

 

甚至，這些出版社還在世界各大城市主辦假學術研討會，並欺騙與會者：「只要繳錢，人人都能參加。」據德國媒體報導，至今已有多達五千名的學者上當受騙，此案被揭露後，許多人開始注意學者界，認為一定是有長年積病，才會讓學者們甘願掏出腰包，究竟，在這些掠奪性出版背後，又藏有什麼學界弊端？

 

學者的悲哀：不發表，就等死。

據Udn記者衛易萱指出，在德國從事學術事業會面臨一種困境，那就是：工作特別不穩定。

 

德國學術人員採簽約制，博士生或博士後學者在某一所大學的工作，各有六年的合約限制，除非你能在六年間交出成功的研究或設法拿到不限期工作合約，否則你只能黯然離開大學。但根據調查，德國初級學術人員（Akademischer Mittelbau）的職位，高達93%是有限期的約聘合約，而終身教授的職缺對年輕學者來說又供不應求。

據德國聯邦教育及研究部公開的國情報告中提到，初級學術人員不穩定的職涯，導致大部份博士畢業生離開大學；而留下來的約有一半因工作不穩定而不敢生兒育女。要拿到終身教授職位，平均來說，還要等到四十歲左右，並且得出版足量文章，以及多多參加研討會認識其他學者。

 

故在德國學者界就流行一句話：「不發表，就等死。」（publish or perish）

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